“Vieme burcovať na sociálnych sieťach, ale potom čakáme, kedy sa nájde jeden odvážlivec, ktorý sa postaví za všetkých, a neuvedomujeme si, že je potrebná sila celého kolektívu.
Zlikvidovať jedného odvážlivca je veľmi jednoduché a ostatní sa stiahnu. Ale nie je možné zlikvidovať 100 percent zamestnancov,“ odpovedá prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová na otázku, prečo máme na Slovensku slabé odbory.
“Ľudia si musia uvedomiť, že nositeľmi týchto problémov sú aj politici. Sú volení aj preto, aby nastavovali verejné politiky tak, aby bol život v krajine lepší a nebudú sa vytvárať mnohopočetné skupiny sociálne vylúčených v dôsledku zle nastavených verejných politík.
Ľudia si vo voľbách vyberajú na základe emócií a vzhľadu, nečítajú volebné programy, na ktoré samotné strany rezignovali,” tvrdí Monika Uhlerová.
“Treba nastaviť valorizačný mechanizmus. Navrhujeme, aby to sa to odvíjalo od priemernej mzdy. Boli roky, keď životné minimum vôbec nerástlo. Životné minimum rastie oveľa pomalším tempom ako priemerná mzda alebo minimálna mzda,” dodáva Uhlerová.
Ako hodnotí štrajk vodičov MHD v Košiciach? Ako vyriešiť problém príspevku na bývanie, ktorý je naviazaný na dávky v hmotnej núdzi? Ako sa pozerá na zmluvu so Smerom spred takmer 20 rokov? Ako hodnotí túto vládu? A prečo nechcú mladí zakladať odbory? Pozrite si rozhovor Zuzany Kovačič Hanzelovej s prezidentkou Konfederácie odborových zväzov Monikou Uhlerovou.
